Vacature HR Adviseur

Introductie

Het beste uit jezelf en collega's halen. Dat is jouw kracht als ervaren HR Adviseur. Bij deze dynamische organisatie in Delft ondersteun & adviseer je zowel leidinggevenden als medewerkers op het gebied van HR. Op tactisch en operationeel niveau lever je een belangrijke bijdrage aan de tevredenheid van het personeel en natuurlijk krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te groeien met het bedrijf. Want stilstaan? Dat is voor jou geen optie!

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Werken bij een handelsorganisatie die zich op vele markten thuis voelt. Zij leveren hun producten onder andere aan de industrie en retail. Ze zijn gevestigd op verschillende locaties in Nederland, dus je krijgt er 800 collega's bij. De HR afdeling is verdeeld over verschillende locaties. Het team bestaat uit gedreven en enthousiaste collega's waar jij 32, 36 óf 40 uur in de week mee gaat samenwerken om tot de beste HRM resultaten te komen! De resultaten rapporteer je dan natuurlijk aan de HR Manager en je werkt direct samen met de HR business partner. 

Binnen dit bedrijf in Delft gaan werkplezier en ambities goed samen, want er heerst een sterke no-nonsense en hand-on mentaliteit. Maar ook normen en waarden, zoals loyaliteit en betrokkenheid, staan hoog in het vaandel. Zo zijn ze nauw betrokken met de medewerkers en zijn ze altijd bereid om jou zowel professioneel als persoonlijk door te laten groeien. Om dit waar te kunnen maken zijn er volop mogelijkheden om diverse trainingen en cursussen te volgen via de inhouse academy. Ook jij krijgt als HR Adviseur alle ruimte om jezelf verder te ontplooien en een nieuwe uitdaging aan te gaan.

Wij mogen met Lincks Personal Recruitment het werving- & selectieproces voor deze vacature verzorgen.
Meer weten over wie wij zijn? www.lincks.nl! 

Functie-informatie

Binnen deze ondersteunende en adviserende rol als HR Adviseur geef jij gevraagd én ongevraagd advies over uiteenlopende HR vraagstukken. Denk bij deze vraagstukken bijvoorbeeld aan arbeidsvoorwaarden, gesprekkencycli & verzuimmanagement. Om deze goed te kunnen monitoren weet jij wat er bij de medewerkers speelt. Dit is van groot belang, omdat je terecht komt in een veranderend bedrijf waar jij op tactisch & operationeel niveau gaat bijdragen aan de ontwikkeling en tevredenheid van de medewerkers. Het is daarom ook handig om indien nodig de andere vestigingen in Nederland te bezoeken. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid binnen jouw divisie en een aantal ondersteunende afdelingen. Je bent dus verantwoordelijk voor ongeveer 100 medewerkers! Verder houd jij bezig met:

• Het maken van een formatieplanning om voor optimale bezetting te zorgen;
• In samenwerking met het management zorg je voor een optimale performance management en talentontwikkeling;
• Leidinggevende adviseren over HR wet- en regelgeving & het uitvoeren van nieuw HR beleid;
• Je neemt deel aan één of meerdere HR projecten én je neemt het initiatief om eigen HR projecten op te zetten.

Functie-eisen

Het beste uit jezelf én anderen halen. Daar ligt als HR Adviseur jouw passie! Je vindt het fantastisch om anderen te helpen om doelen voor zichzelf te stellen en te behalen. Hiervoor is het natuurlijk wel nodig om bepaalde zaken op een prettige manier bespreekbaar te maken. In de functie als HR Adviseur is het belangrijk dat je een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt, want je moet ervoor zorgen dat je van alle ontwikkelingen in de organisatie op de hoogte bent. Daarnaast ben je doortastend, energiek én staat persoonlijk contact bij jou hoog op de agenda. Verder breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen een veranderende organisatie op tactisch & operationeel niveau;
• Heb je kennis van Afas? dan is dat mooi meegenomen!
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Aanbod

Een uitdagende baan voor 32, 36 óf 40 uur in de week binnen een professioneel & toekomstgericht bedrijf die volop groeit. Dat is waar jij op kan rekenen als HR Adviseur in Delft! Je krijgt in deze brede rol de ruimte om projecten zelfstandig & op eigen initiatief op te zetten en uit te voeren. Daarnaast krijg je ook de vrijheid om 20% van de tijd vanuit huis te werken. Verder bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris tussen de €4000 en de €4700 op fulltime basis, afhankelijk van de kennis en ervaring die je met je meebrengt;
• Winstdelingsregeling bij goed resultaat;
• 27 vakantiedagen;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals: 8% vakantiegeld, een goede pensioensregeling, een thuiswerkvergoeding & reiskostenvergoeding;
• De mogelijkheid om door te groeien binnen de HR afdeling;
•  Een laptop en telefoon van de zaak;
• Jaarlijkse teamuitjes & vrijdagmiddagborrels!

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.